一、提高政治站位，强化责任落实，营造斗争浓厚氛围。及时召开动员部署会，成立由市委常委、组织部部长任组长的组织系统专项斗争领导小组，先后召开6次部务会和2次推进会专题推进工作。通过机关早课、主题党日，集中组织学习领导讲话、文件精神10余次，并列入2019年干部培训计划，已组织农村发展对象开展一期培训，进一步加强思想重视。将扫黑除恶工作开展情况纳入乡镇（街）基层党建季度汇报会、工作推进会等会议内容，定期与乡镇（街）党（工）委书记、副书记谈心谈话、督促任务落实，推动各级党组织时刻将扫黑除恶责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。指导乡村在辖区内主要路口悬挂宣传条幅200余条、张贴公告和倡议书200余份，借助新时代文明实践站、广播喇叭、电子屏幕等媒介，进一步扩大专项斗争群众知晓率，持续向社会传递高压严打态势。 

　　二、强化彻查力度，防控重点领域，铲除黑恶滋生土壤。抽调科室业务骨干组成专项调研指导组，先后对乡镇（街）开展两轮全覆盖线索摸排，累计与150余名乡村干部座谈，发放调查问卷2000余张，收集、上报案件线索15条。及时制作下发重点人群排查台账，动态掌握辖区无业失业闲散人员、辍学青少年、外来务工等重点人群状况。联合乡镇（街）党（工）委对2016年—2018年软弱涣散村进行“回头看”，在巩固整顿成果的同时确定6个2019年软弱涣散村党组织，结合致涣原因，通过逐级制定整顿方案、安排市级领导帮扶、部门包保、选派第一书记等方式，有效防范黑恶势力向基层“薄弱处”侵蚀蔓延。

　　三、落实从严要求，净化基层环境，补齐村级干部队伍。扎实开展村“两委”换届“回头看”，联合纪委监委、法院、公安等部门对全市459名在岗村干部进行全面清查，通过召开案件线索甄别会议，对已掌握的25名前科劣迹村干部进行逐一研判，综合各方面 “清除”11人、“留用”14人。指导辖区有清理前科劣迹村干部任务的村党组织及时召开专题组织生活会，深刻认识保持村干部队伍纯洁性的重大意义，严防黑恶势力染指基层政权。针对村级职位空缺，通过建设职业化村党组织书记队伍、吸纳外出务工人员返乡、引导后备人才在村“两委”主要岗位锻炼等措施，持续充实村干部队伍力量。并常态化执行“三级联审”机制，先后对新补选的30名村干部候选人进行了部门联审，严把村干部队伍入口关，深层净化基层组织队伍建设。